信頼される女性リーダーの成長サポートブログ

リーダーとしての役割は、単に命令や指示を出すことではありません。 部下の成長を促し、彼らが力を発揮できる環境を整えることが真のリーダーシップです。 大事なポイントは 部下の個性を理解し、適切な関わり方をする 決定に参加させ、主体性を引き出す ...

「部下が何を考えているのかわからない」 「本音を話してくれない」 と感じたことはありませんか？ リーダーとして信頼関係を築くには、部下が安心して話せる環境を作ることが重要です。 今回は、「部下が安心して本音を話せるリーダーになるための対話術...

「部下が指示を待ってばかりで、自発的に動かない…」と悩んでいませんか？  実は、リーダーの関わり方次第で、部下が積極的に行動するチームへと変わります。 このページでは「指示待ちから脱却し、部下が自ら考えて動くための工夫」をご紹介します。...

リーダーとしてチームをより良くしたいと思っていても、 「何から始めればいいのか分からない…」 「短期間で変化を感じるのは難しい…」 と悩んでいませんか？ 実は、適切なステップを踏めば、3ヶ月でチームに変化を起こすことができます。 私自身、3ヶ月で...

リーダーになったのはいいけれど、「どうすれば部下に慕われるのか…」と、悩む方も多いのではないでしょうか？ 残念ながら… ただ指示を出すだけでは、部下はその人についていきたいとは思いません。  ここでは、部下が「この人のもとで働きたい！」と...

「リーダーになったけど、正直どうしていいかわからない…」 そう感じているあなた、決して一人ではありません。 まるで太平洋の真ん中にポツンと取り残されたような不安… 心の中には次のような疑問が渦巻いているはずです。 みんなが自分を受け入れてくれ...

「今日からリーダー。でも、何をしたらいいのか分からない…」 そんな不安を感じていませんか？ やったことがない、ましてや人の上に立って指導するなんて… 「私なんかが、そんな的確な指示を出せるのだろうか…？」 「みんなついてきてくれるのだろうか…？...